Der Fachkräftemangel macht auch vor deutschen Notarkanzleien keinen Halt. Bereits jetzt fehlen vielen Kanzleien gute Mitarbeiter. Tendenz steigend. Doch es gibt Möglichkeiten, wie Kanzleien dennoch motivierte Mitarbeiter finden und binden können und auch die bestehenden in diesen Prozess mit einzubinden. Die Voraussetzung hierfür ist die Bereitschaft zum Umdenken und dazu, gemeinsam neue Wege einzuschlagen. Für Kanzleien wird es immer wichtiger zu erkennen, wo sich der Markt für Bewerber befindet bzw. wie die Zielgruppe erreicht wird und welche Fähigkeiten und Kompetenzen die künftigen Wunschmitarbeiter eigentlich haben sollten. Daneben ist es wichtig, die Kanzlei als eigene Marke zu entwickeln und entsprechend auf dem Bewerbermarkt zu positionieren. In diesem Seminar wird anhand von vielen praktischen Beispielen gezeigt mit welchen Strategien und Methoden ein nachhaltiger Wandel im Bereich Personalmanagement gelingen kann.Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und personalverantwortliche Mitarbeiter von Notarkanzleien, die sich mit der Thematik intensiver befassen und fortbilden wollen.Inhalt
Datum: 21.02.2024Zeiten: 09:30–13:30 UhrPreis: 299,- € zzgl. MwSt. inklusive Webinarskript und Zugriff auf die vollständige Videoaufzeichnung des Webinars Bitte beachten Sie hierzu in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen auch § 7 (Seminare).Ihre Referentin Die Referentin Ronja Tietje ist Rechts- und Notarfachwirtin und Organisationsberaterin (Tietje Kanzlei-Consulting) mit langjähriger Tätigkeitserfahrung in einer großen Anwalts- und Notarkanzlei mit Schwerpunkt im Notariat. Sie ist außerdem ehrenamtliches Vorstandsmitglied des Bundesverbandes Reno Deutsche Vereinigung.